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近日，海峽科化公司榮獲“2015年度福建省民爆行業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”稱號，統(tǒng)計員張美足榮獲“2015年度福建省民爆行業(yè)先進統(tǒng)計工作者”。圖文/張美足 …

8月初，海峽科化永春分公司組織全體黨員與管理人員認真學習《福建省黨政機關國內公務接待管理辦法》相關條款，切實貫徹好國家相關規(guī)定，嚴守管理底線。 接到上級文件后，分公司第一時間將文件發(fā)放給關鍵部門人員進行學習，吃透上級精神要求，指導實際工作。并通過....…

　　永安分公司生產技質黨支部以“兩學一做”為切入點，發(fā)揮黨員和科技人員的積極性與創(chuàng)造性，鼓勵他們積極參與公司對標管理和降本增效活動，取得顯著成績?！　≡撝Р渴怯缮a、技術、質量及研究所等生產運營管理的核心部門組成，同時也是公司工程技術人員聚集度最高....…

針對當前硝酸銨行業(yè)經濟下行的壓力，如何使企業(yè)平穩(wěn)度過“嚴冬期”，永安雙華公司結合企業(yè)的經營特點，采取多項措施努力抓好下半年生產經營工作，力促企業(yè)平穩(wěn)向好，力爭實現(xiàn)股東下達的年度目標。 一是以開展“深化對標管理、實現(xiàn)降本增效”活動為契機，采取“一重兩....…

“防粉塵，帶口罩；防噪聲，帶耳塞”一句簡單明了的口號拉開了紫金山金銅礦職業(yè)病防治專題培訓的序幕。海峽科化富興建設上杭分公司為提高員工自我防護意識，加強員工職業(yè)病防范觀念，組織露采作業(yè)一線員工參與了培訓。 培訓通過資料、圖片、視頻以及器官模型運作向....…

7月29日，海峽科化烽林分公司召開職工代表大會審議《關于企業(yè)職工內部退養(yǎng)規(guī)定》。會議組織參會代表進行了分組討論，經現(xiàn)場舉手表決，一致同意推行《關于企業(yè)職工內部退養(yǎng)規(guī)定》。該規(guī)定自8月份起實施，預計年底可實現(xiàn)減員40人以上。圖/黃建新 文/鄭小杰…

7月27日晚，海峽科化永春分公司召開內部退養(yǎng)專題職代會，就分公司內部退養(yǎng)制度進行討論、表決，切實做好減員增效政策落實等各項工作。 近期以來，永春分公司按照公司總部的安排部署，積極開展減員增效各項工作，根據(jù)公司減員增效的要求并結合分公司實際，出臺了....…

7月27日，海峽科化龍巖民化工程爆破有限公司霞浦項目部民爆物品儲存庫得到福建省公安廳驗收并已錄入民爆物品管理系統(tǒng)，該倉庫為龍巖民化在寧德區(qū)域承攬工程業(yè)務夯實了基礎。 按照海峽科化公司“以爆促銷、銷爆結合”的工作思路，民化爆破公司轉變思路，樹立責任憂....…

7月22日，紫金山派出所所長張朝進一行對富興建設上杭分公司進行了日常突擊檢查。檢查范圍包括硝銨倉庫存量、當日產量、運輸配送情況、保安值班排班及巡邏檢查情況等。張所長對此次突擊檢查表示滿意，認為總體情況良好，符合規(guī)范。同時，對日常工作也提出了要求....…

　　盛夏以來，永安氣溫居高不下，給員工生產作業(yè)造成諸多安全隱患。為此，永安分公司一車間想職工所想，積極為職工排憂解難，多措并舉預防高溫天氣帶來的諸多不便與安全隱患。　　一是領導重視，加強日常巡檢。關心員工身心狀況，噓寒問暖，督促員工多喝水、多休息....…

　　為保障夏季職工生產、生活安全，防止員工因高溫天氣引發(fā)中暑和其他各類生產安全事故發(fā)生，烽林分公司采取“四舉措”切實做好防暑降溫工作：一是通過車間班組加大宣傳防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，提高全員安全防范意識；二是由各生產線指派專人燒開水，保證各生....…

近日，海峽科化閩能銷售公司拉開2016年“降本增效”活動帷幕。此次“降本增效”活動緊緊圍繞“深化對標管理、實現(xiàn)降本增效”主題，精心設置了“強管理、重學習、提素質”、“保安全、求務實、爭模范” 、“降本創(chuàng)效”三個競賽項目。 該公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況量身定制了“....…