黨建工作
領導干部要努力踐行“六講六有”爭做合格黨員干部——公司黨委書記、董事長吳彩洪與任前干部進行廉政談話
8月1日，公司黨委書記、董事長吳彩洪在青海海西東諾公司與部分領導干部進行任前廉政談話，提出領導干部要努力踐行“六講六有”，爭做合格黨員干部的有關(guān)要求。
一是要講政治，有規(guī)矩。講政治是最根本，也是最核心的要求，體現(xiàn)在“四個意識”，落實在遵規(guī)守紀上。各級黨員領導干部在大是大非問題上要立場堅定，旗幟鮮明，要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，工作方向上要與上級要求保持一致，齊心協(xié)力，共謀公司發(fā)展。所謂規(guī)矩，大有黨紀國法，小有公司規(guī)章制度、工作流程、職責權(quán)限。只有手握制度這把戒尺，才能確保工作開展游刃有余。
二是要講道德，有品行。道德是一種人生的修煉與積累，其要求高于且嚴于法律。干部選撥應堅持以德為先，講究德才兼?zhèn)?，道德高尚、品行良好的干部往往能以自身為表率，不斷提升感召力和影響力，通過潛移默化帶好隊伍，取得比行政命令更有效的團隊執(zhí)行力和凝固力。廣大黨員干部要不斷加強自身道德修養(yǎng)，自覺脫離低俗趣味，提升人格魅力，切實做到慎言、慎行、慎微、慎獨、慎始、慎終，特別是在八小時之外，要堅持品行的修煉，加強靈魂的洗滌，自覺把健康高雅、文明向上的生活情趣作為終身修煉課題。
三是要講忠誠，有擔當。忠誠是一種信仰，是每個黨員的立身之本。作為企業(yè)員工，要忠于企業(yè)，忠于公司制度與企業(yè)文化，時刻把忠誠融入到思想，見之于行動。講忠誠就要敢擔當，要內(nèi)化于心，外化于行。公司處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，廣大黨員領導干部要敢于擔當，切勿把個人利益放在首位，工作中注重實踐、注重實干，堅持“允許改革有失誤，但不允許不改革”導向，主動作為，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻更大的力量。
四是要講廉潔，有底線。廣大黨員領導干部要深刻認識中央從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅強決心，自覺以“黨內(nèi)生活若干準則”、“八項規(guī)定”、“黨內(nèi)監(jiān)督條例”等制度為準則，廉潔自律，守住底線。辯證地看待生產(chǎn)經(jīng)營與制度約束的關(guān)系，保證正常經(jīng)營，不越紅線，特別在業(yè)務接待、車輛使用等方面，一定要做到公私分明、合法合規(guī)。
五是要講方法，有實效。方法論是一種以解決問題為目標的體系，工作中采取正確的方法，往往會事半功倍，否則將事倍功半。方法論也是一種哲學概念，只有分清主要矛盾與次要矛盾，理解內(nèi)因與外因，辯證統(tǒng)一的分析問題才能取得好的工作實效。領導班子開展工作也要講究方法，要充分認識到班子是個有機的整體，一榮俱榮，一損俱損。主要領導和分管領導要有寬廣的心胸與親民的姿態(tài)，才能帶好隊伍，做好工作。
六是要講學習，有能力。學習是一種能力，也是一種態(tài)度。廣大黨員領導干部要帶頭學習，堅持活到老，學到老；重視網(wǎng)絡化和智能化工具的應用；學習范圍要廣，要涉及政治、法律、自然科學、哲學等方面，做到向書本學、向同行學、向領導同事學，不斷提升自身綜合業(yè)務能力。（洪進青）
