經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化永安日升公司召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)班子及成員述職述責(zé)述廉報(bào)告會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-02-28
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2月24日，海峽科化永安日升公司召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)班子及成員述職述責(zé)述廉報(bào)告會(huì)。海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟一行到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)上，該公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳亨云代表公司班子總結(jié)了2022年度主要工作，分析存在的問(wèn)題和不足，并提出下一步工作思路。隨后，該公司經(jīng)營(yíng)班子成員依次進(jìn)行述職述廉。
鄭慶樟在點(diǎn)評(píng)講話中，既肯定了該公司取得的成績(jī)，又指出了存在的不足，也為抓好下一步工作指明了方向。他強(qiáng)調(diào)：一要提高站位，樹(shù)立樹(shù)牢大局意識(shí)；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合能力；三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)；四要牢記紀(jì)律，堅(jiān)守底線紅線。
會(huì)后，與會(huì)人員對(duì)該公司經(jīng)營(yíng)班子及成員履職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考核組還通過(guò)個(gè)別談話的方式，聽(tīng)取了該公司職工對(duì)經(jīng)營(yíng)班子及成員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（圖文/余立通）
